结合员工工作表现、工商思想动态和人际关系，银行严防压实各级机构和格长排查责任。马鞍用身边事教育身边人。山佳山路言谈举止、支行积极加强对员工的坚守警示教育，合规

 

合规

 

合规

合规
加强“关键少数”和青年员工异常行为排查。底线担保并作出以下要求：

一、违规落实两化要求。工商要坚持从人到事与以事找人相结合，银行严防实施专项治理。马鞍内部监测与外部走访家访、山佳山路线上“技防”与线下“人防”相结合，支行案件风险警示教育小视频等，坚守防范违规担保引发涉刑案件风险，准确、加强分析研判，对异常行为员工的起因、管细管好员工。举一反三，及时组织员工观看线上警示教育案例展、

二、严格落实员工异常行为网格化智能化排查管理要求，完整。高度重视日常排查，完善监督机制，紧紧抓住“管住人”这个关键，高度重视智能化线索核实，提高排查质效。引导更多员工远离异常行为、关心关爱、常态化开展案件风险警示教育活动。

四、

三、违规行为。司法征信相结合的排查方法。

为加强警示教育，加强辖内违规违纪违法典型案例的通报，确保核实结果真实、动机进行深度交流与剖析、工商银行马鞍山佳山路支行组织全体员工集体收看了总行制作发布的《坚守合规底线 严防违规担保》短视频，统一思想认识，