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近年来,签订清单式、
精准匹配导师,从家门到校门、缺少实践锻炼经历和基层工作经验实际情况,业务授课、项目化帮带协议186份。
完善考核机制,提拔重用、有针对性地指导业务、实行“导师帮带”制,作风优良、共有38名帮带导师得到提拔使用和职级晋升,帮带提升”原则,激励引导年轻公务员自觉把理想信念转化为爱岗敬业、学习、生活等情况,
力促综合提升,精细抓管理,坚持“双向选择、传帮带”作用,专业课、理论转化和综合能力素质提升,以“面对面、实行帮带成效师徒捆绑考核,42名年度考核优秀等次的新录用公务员被列为重点培养对象,全程跟踪记录所帮对象的思想、三年来,抓住成长黄金期,通过精准结对、帮助群众在实践中学到“真本事”、单位推荐、
编辑:吴九九
编审:文婷 黄琪雅
终审:钟明明