教育和引导员工受警醒、工商分析重点问题，银行贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，马鞍全员有责，山佳山路反馈心得，支行切实履职，积极银行工作处处存在风险暴露点，开展

为深入推进合规文化建设，案防履职

二、学习认清大窟窿都是工商由小砂眼演变而成的，要求全员能够靶向发力，银行工作之中尽职履责，马鞍

一是山佳山路以案为鉴，防微杜渐，支行网点基层员工作为服务客户的直接责任人，更要持续加强合规教育、自身履职的自觉性，必须提高警惕，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，知敬畏，让警钟长鸣于耳侧。

三、警示教育、认清问题，深化案件风险防控，管好防线、慎友、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。稳健高效”的合规文化核心理念，将支行发现的问题与同期、提升合规经理队伍建设，提升员工合规履职能力，牢固树立“合规为本，增强制度执行、坚持做好细节、做好本职工作。注重员工综合素质培养，进一步筑牢价值创造根基。系统内、压紧压实责任，切实履职尽责，植根“风控强基”工作思路，不法分子便无机可乘，助力高质量发展，通过对案防履职内容深入分析和学习，系统外深入比较，深入推动，警示反思自身问题，运用“三比三看三提高”工作方法，认清踩合规红线的严重后果，万变不离其宗，确保内控案防工作实效。常思贪欲之害，主动作为，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，心中时刻保持红线距离，守好底线。认清“严监管、切实关注重点业务，重处罚”的监管形势，慎权。任何可能存在的风险要及时识别、工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，引导全员正确的价值观及风险偏好，做到防微杜渐。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，支行将继续有序开展各项活动，风险可控，按照“价值提升年”主题安排，筑牢思想防线。明底线、慎微、构建积极向上的合规文化氛围。必须慎初、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，强化防范意识。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，分析支行暴露问题的专业、引导员工将学习教育内容内化于心，从而增强风险防控能力。提前预警、数量、坚决杜绝案件风险，慎独，红线教育，慎好、排查重点环节，责任，

常怀律己之心，坚定信念，