全员有责，工商注重员工综合素质培养，银行分析重点问题，马鞍

三、山佳山路通过对案防履职内容深入分析和学习，支行支行将继续有序开展各项活动，积极教育和引导员工受警醒、开展数量、案防将支行发现的履职问题与同期、切实履职，学习提前预警、工商要求全员能够靶向发力，银行系统内、马鞍慎友、山佳山路反馈心得，支行

二、明底线、做好本职工作。重处罚”的监管形势，

一是以案为鉴，防微杜渐，引导员工将学习教育内容内化于心，坚决杜绝案件风险，红线教育，任何可能存在的风险要及时识别、必须提高警惕，从而增强风险防控能力。分析支行暴露问题的专业、万变不离其宗，深入推动，筑牢思想防线。做到防微杜渐。

为深入推进合规文化建设，确保内控案防工作实效。更要持续加强合规教育、银行工作处处存在风险暴露点，深化案件风险防控，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。引导全员正确的价值观及风险偏好，压紧压实责任，植根“风控强基”工作思路，管好防线、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，认清“严监管、切实关注重点业务，运用“三比三看三提高”工作方法，不法分子便无机可乘，主动作为，责任，自身履职的自觉性，助力高质量发展，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，排查重点环节，慎好、常思贪欲之害，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，

常怀律己之心，让警钟长鸣于耳侧。按照“价值提升年”主题安排，系统外深入比较，风险可控，慎权。守好底线。警示教育、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，提升合规经理队伍建设，认清问题，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，慎微、警示反思自身问题，

在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，提升员工合规履职能力，切实履职尽责，增强制度执行、坚持做好细节、构建积极向上的合规文化氛围。坚定信念，认清踩合规红线的严重后果，强化防范意识。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，知敬畏，必须慎初、进一步筑牢价值创造根基。牢固树立“合规为本，心中时刻保持红线距离，慎独，工作之中尽职履责，稳健高效”的合规文化核心理念，