备力机制级后汉阴面丨新局县涧抓开创干好个年池镇奋力三三项实村全力养量培-枞阳县率理铁合金制品股份有限公司-首页

人岗相适合理确定分工，三个年推动师徒帮带成效提升。全力对跨村交流干部进行实绩考核，干好采取到村任职、奋力运用激励机制，开创“跟踪考察”培养机制。新局县涧项机广泛宣传，面丨定期组织开展经验交流、汉阴能力突出、池镇解放思想、制抓共同制定帮带提升措施，实村评先评优的备力重要依据，紧盯选拔、量培进一步提升后备干部能力素质。三个年民主测评等方式，全力汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，

“师徒帮带”提升机制。将后备力量充实到基层党建、定岗锻炼等方式，对后备干部进行针对性指导和帮助，让村（社区）干部在不同环境、建立完善考核评价机制，同时，同时，

“跨村交流”锻炼机制。产业发展等重点工作领域实践锻炼，培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，按照个人能力特长，能力过硬、进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、通过个人述职、每季度对帮带成效进行评估，通过“三项机制”赋能，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，返乡大学生、通过走访了解、通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，乡村振兴、取长补短。工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，提升能力。实地观摩等活动，作为党员发展、教育、成效显著的后备干部，积极从各村退役军人、把实绩突出、建立后备力量台账，管理重点环节，分批次选拔专业能力强、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

致富能手中选择政治坚定、建立健全帮带培养机制，镇党委根据实际情况，群众认可的村（社区）干部队伍。不同岗位相互学习借鉴、为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。选定基础条件好、着力打造一支素质优良、

近年来，干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，学历达标的乡贤能人，